令和４年度に引き続き「健康経営」部門、「年次有給休暇の取得促進」部門の認定をいただくことができました。
今後もワークライフバランスを意識し、従業員が働きやすい環境整備に取り組んでいきます。

「年次有給休暇の取得促進」部門の取り組み
・年次有給休暇の平均取得率70%以上達成を目標としています。
・従業員に休暇取得を積極的に働きかけ、プライベートを満喫できるように取り組んでいます。


「健康経営」部門の取り組み
・高知家健康チャレンジの周知や、食事バランスガイドを閲覧していただくなど、運動や食事などの生活習慣の意識向上に取り組んでいます。
・運動イベント等が掲載されている高知家健康パスポートアプリを周知し、運動に参加する機会の増進に取り組んでいます。
・従業員に健康診断を受診していただき、健康状態の認識や改善など健康意識向上に取り組んでいます。
・健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）の認定をいただいており、継続して取り組んでいます。